Прокурор разъясняет
Изменен порядок назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей
Изменения вступили в силу с 04.04.2023 и направлены на реализацию Федерального закона от 21.11.2022 № 455-ФЗ, которым в том числе с 1 января 2023 года ряд ранее действовавших пособий заменен на ежемесячное пособие, в связи с рождением и воспитанием ребенка.
Уточняется перечень сведений, которые необходимо дополнительно указывать в заявлении на получение пособия по уходу за ребенком, назначаемого территориальными отделами Социального фонда России.
Так, требуются следующие сведения:
- о составе семьи заявителя;
- о доходах членов семьи за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу перед месяцем обращения;
- о наличии у заявителя и членов его семьи движимого и недвижимого имущества, доходов в виде процентов по вкладам, причины отсутствия доходов у заявителя и (или) трудоспособных членов его семьи (за исключением несовершеннолетних детей).
Данное изменение касается:
- матерей либо отцов, опекунов, фактически осуществляющих уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (за исключением обучающихся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях) (подпункт «д» пункта 42 настоящего Порядка»);
Изменения порядка пенсионного обеспечения военнослужащих
28 февраля 2023 года подписан Федеральный закон «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей». Порядок возобновления выплаты пенсии лицам, которым она была приостановлена в соответствии с ч. 2 ст. 6 Закона РФ от 12 февраля 1993 года N 4468-I от 12 февраля 1993 года № 4468-I, изменен в целях недопущения потери военными пенсионерами части пенсионных выплат при повторном поступлении на военную службу.
Отказ в предоставлении информации
Статьей 5.39 КоАП РФ за неправомерный отказ в предоставлении гражданину, в том числе адвокату в связи с поступившим от него адвокатским запросом, и (или) организации информации, предоставление которой предусмотрено федеральными законами, несвоевременное ее предоставление либо предоставление заведомо недостоверной информации предусмотрена административная ответственности в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Предоставление отпуска
В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Исходя из норм законов, к таким категориям отнесены:
- один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
- работники, имеющие трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет;
Гарантии в части оплаты труда
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.